在果盛通過有趣，生動，嚴肅的拓展項目，會將拓展員工分成四組。組建臨時團隊，智力電網，破冰行動打破了人與人之間的隔閡，建立相互了解的基礎，營造團隊氛圍。在智力電網中，盡管我們存在誰先完成，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙。
通過團隊的生成、展示、整合，公司員工加強了理解和溝通能力，提升了創造卓越團隊的精神，同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。
在公司未來的發展中，以人為本，切實把關心員工的工作、生活落到細節和實處，不斷地開展豐富多彩的知識技能培訓和職工文化活動，不斷地培養、錘煉和塑造職工的團隊精神、奉獻精神、創新精神，才能進一步增強企業的向心力和凝聚力，推動企業健康快速的發展。
活動雖然結束了，惠州果盛生態園給"公司員工"的影響還遠遠沒有結束，是震撼的、深遠的。這次戶外拓展訓練活動，對員工是一次洗禮，是進一步推動我們全力以赴做好各項工作的動力，它不僅僅是一種簡單的戶外拓展活動，而是一種文化，一種精神和一種理念的傳遞，更多的是一種思考，一種啟迪....